就職支援室では学生一人ひとりの個性に合わせた支援を行っています。学生との面談をする中で就職に関することだけでなく、適性を含め考え方や悩みを把握して、個々人に最適な就職活動支援を行います。

例えば面接でのアピール力が不足していると感じたら、徹底的に面接対策を実施し対策します。

学生一人ひとりと真剣に向き合い信頼関係を築くことで、首尾よく内定を勝ち取れるよう、学生本人が納得するまで支援します。

企業への定期訪問（情報収集・挨拶）や提案訪問（イベント開催）を中心に、内定御礼、就業確認など本学ならではの様々な場面に対応した企業訪問を行っています。

ONLY（本学だけの）、NEW（鮮度ある）、FAST（いち早く）SPECIAL（格別な）を意識して企業訪問を行い、企業の立場になって、そのニーズに適した学生を推薦することで企業ソリューションの一助にもなっていると自負しております。

継続的な採用や、多くの企業からお声がけを頂けるよう、今後もより一層力を入れて企業との信頼関係づくりに努めます。

卒業後、様々な理由から早期に退職してしまう若者が多く、新卒生の3分の1が入社3年以内で離職していることが社会問題になっています。

そこで本学では、入社後のミスマッチを失くすためにマッチングに力を入れて取り組んでいます。

学生の平面的な情報（ウェブサイト、求人票）をより立体的に（社風、人柄、雰囲気など）説明し、職場が学生の希望に沿っているかをじっくりと話し合います。マッチングを的確に行うことで、学生・企業・本学の3者間の信頼関係構築を目指しています。